工会集体协商不是"万能药"
工会集体协商不是"万能药"(资料图)
·山西对21家不执行"最低工资"企业实施行政处罚
·北京职工去年月均4037元 统计局回应"被涨薪"
·全总：七成以上职工拥护工资集体协商制度
·人社部官员称工资倍增计划尚未列入分配改革草案
7月20日，全国总工会集体合同部部长张建国透露，今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。
公众不排除全总对于职工权益保障的善意，也感受到了全总想通过进一步发挥集体协商的力量，以达到最大限度维护职工权益保障的良苦用心。然而，就集体协商这种制度设计而言，也应该基本上界定一个边界，在具体操作起来，也未必什么都去协商。“协商”的过多、范围过大，效果却未必好。
